Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisée, vous rejoindrez une équipe de 10 agents et contribuerez activement à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Sous l’autorité de la Direction des ressources humaines, vous aurez notamment pour missions de :

• Piloter et mettre en œuvre la démarche de prévention des risques professionnels ;
• Élaborer et actualiser le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et assurer le suivi des actions de prévention ;
• Conseiller et accompagner les services et les agents sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail ;
• Participer à l’analyse des accidents de service et maladies professionnelles et proposer des mesures correctives ;
• Assurer le suivi des préconisations médicales et contribuer au maintien dans l’emploi ;
• Participer aux travaux de la F3SCT et aux visites de sites ;
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs en matière de santé et sécurité au travail ;
• Organiser des actions de sensibilisation et de formation à la prévention et à la sécurité ;
• Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention de la collectivité et des communes du territoire ;
• Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ;
• Participer à la gestion et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Participer aux exercices d’évacuation et aux différentes actions de prévention menées par les collectivités.

De formation supérieure Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement (DUT/BUT HSE ou équivalent), vous disposez de bonnes connaissances en :

• santé et sécurité au travail 
• réglementation applicable aux collectivités territoriales 
• techniques de prévention des risques professionnels.
   

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et pédagogiques.

Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les services dans une démarche de prévention.

Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire intercommunal.

Pour postuler  : Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, via cette plateforme de recrutement 

ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr

Contacts  : Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Fabienne DEMPURÉ au 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr

Caractéristiques du poste :

Nature du poste : emploi permanent à temps complet

Conditions d’exercice :

Affectation au service RH

Horaires irréguliers selon les déplacements, les événements et les réunions - Possibilité de déjeuner sur place – déplacements dans les communes de l’intercommunalité

Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)

Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant