Rattaché à la Direction des services à la population et en lien étroit avec les élus concernés par le patrimoine de la Communauté de communes du Pays de Fontenay-Vendée et de la Ville de Fontenay-Le-Comte, vous participerez à l’orientation du projet patrimonial du territoire, assurez sa mise en œuvre en lien avec la DRAC et les autres partenaires, et participez aux actions de valorisation du patrimoine notamment dans une perspective d’attractivité territoriale.

Dans le cadre du projet d’extension du label Ville d’Art et d’Histoire en Pays d’Art et d’Histoire :

Pilotage de la candidature de la communauté de communes Pays de Fontenay Vendée à l’obtention du label Pays d’Art et d’Histoire, en lien avec un cabinet spécialisé qui nous assiste sur le projet ;

Définition des perspectives de l’élargissement du périmètre du Label

Coordination et mise en place des actions de préfiguration, de valorisation, de sensibilisation au patrimoine, à l’architecture, et au paysage, dans une logique de développement durable : conseils, expositions, conférences, débats, publications, formations etc. à l’attention des publics (habitants, jeunes, touristes), guides-saisonniers, des professionnels du territoire et des agents des collectivités

Pilotage et animation des instances de gouvernance

Mise en synergie l’ensemble des acteurs concernés sur le projet

Suivi de la promotion et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique des Villes d’art et d’histoire en lien avec le service communication

Réflexion à mener sur la création d’un Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)

Animer l’actuel label :

Pilotage global de valorisation du patrimoine en lien avec les orientations des élus en charge du label et du patrimoine et animer les instances (Groupe de travail Ville et communauté de communes)

En lien avec la DRAC et les partenaires locaux, conception et suivi des actions de sensibilisation du public local, de la jeunesse et du public touristique

Mise en œuvre des actions de communication en lien avec le service communication de la Ville et suivi de leur promotion auprès des partenaires et des publics cibles

Coordination des événements nationaux sur le territoire (Journées européennes du Patrimoine…)

Poursuite de la dynamique de sensibilisation et d’actions éducatives à destination du jeune public durant les temps scolaires et extra-scolaires

Missions complémentaires :

Accompagnement des services et partenaires au regard de votre expertise afin d’enrichir leur connaissance du patrimoine de la ville et du territoire : participation aux projets patrimoniaux et urbains de la Ville

Encadrement et accompagnement du chargé des publics de la Ville, et ponctuellement de guides-conférenciers saisonniers
Développement d’un réseau avec différents opérateurs, acteurs culturels et touristiques, services municipaux...

Gestion administrative et budgétaire du service

Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu ou visé par l’Etat attestant une formation d’une durée totale au moins égale à BAC+3 dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’architecture ou la médiation culturelle

Etre titulaire de la carte de guide-conférencier

Pour les fonctionnaires, être titulaire du grade d’attaché territorial de conservation du patrimoine ou avoir réussi le concours d’Animateur de l’Architecture et du Patrimoine.

Profil

• Bonnes connaissances générales en histoire de l’art et en histoire
• Bonnes connaissances des règles de protection du patrimoine
• Connaissances des collectivités locales, des politiques publiques, acteurs et réseaux liés au patrimoine
• Connaissances des partenariats possibles pour le montage des projets (restauration d’objets, projets d’animation…)
• Disponibilité (travail occasionnel en soirée et week-end)

Savoir-faire

• Capacité à concevoir et mener des projets
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Polyvalence et autonomie
• Capacité à gérer un budget
• Capacité d’organisation et de planification

Savoir-être

• Capacités de communication, de coopération et de mise en réseaux
• Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation
• Être force de proposition, dynamique et réactif
• Capacité de travailler en équipe et d’encadrement
• Sens de la pédagogie et esprit didactique
• Bon relationnel
• Goût pour l’analyse et la recherche

Caractéristiques du poste :  répartition du poste 60 % à la CC et 40 % à la Ville (mise à disposition)

Nature du poste : poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement 

Conditions d’exercice :

Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité

Pics d'activité fréquents en fonction des évènements avec horaires irréguliers -Travail en bureau partagé -

Déplacements réguliers sur la Ville

Possibilité de déjeuner sur place (salle de restauration équipée)

Poste à temps complet et occasionnellement en soirée et le week-end, plus particulièrement en période estivale.

Durée du contrat : Permanent ou contractuel (CDD 3 ans)

Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant

Pour postuler:

Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur le Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx ou ou par courriel (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr

Contacts:

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr