Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Citoyenneté, éducation, culture et sport, Services techniques et environnementaux

2026-231 - CHEF DE PROJET ARCHITECTURE ET PATRIMOINE F/H

Tue, 22 Sep 2026 07:37:20 Z

Contrat : Emploi permanent (titulaire ou contractuel si pas de fonctionnaire)
Description du poste :
Rattaché à la Direction des services à la population et en lien étroit avec les élus concernés par le patrimoine de la Communauté de communes du Pays de Fontenay-Vendée et de la Ville de Fontenay-Le-Comte, vous participerez à l’orientation du projet patrimonial du territoire, assurez sa mise en œuvre en lien avec la DRAC et les autres partenaires, et participez aux actions de valorisation du patrimoine notamment dans une perspective d’attractivité territoriale. Dans le cadre du projet d’extension du label Ville d’Art et d’Histoire en Pays d’Art et d’Histoire : Pilotage de la candidature de la communauté de communes Pays de Fontenay Vendée à l’obtention du label Pays d’Art et d’Histoire, en lien avec un cabinet spécialisé qui nous assiste sur le projet ; Définition des perspectives de l’élargissement du périmètre du Label Coordination et mise en place des actions de préfiguration, de valorisation, de sensibilisation au patrimoine, à l’architecture, et au paysage, dans une logique de développement durable : conseils, expositions, conférences, débats, publications, formations etc. à l’attention des publics (habitants, jeunes, touristes), guides-saisonniers, des professionnels du territoire et des agents des collectivités Pilotage et animation des instances de gouvernance Mise en synergie l’ensemble des acteurs concernés sur le projet Suivi de la promotion et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique des Villes d’art et d’histoire en lien avec le service communication Réflexion à mener sur la création d’un Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP) Animer l’actuel label : Pilotage global de valorisation du patrimoine en lien avec les orientations des élus en charge du label et du patrimoine et animer les instances (Groupe de travail Ville et communauté de communes) En lien avec la DRAC et les partenaires locaux, conception et suivi des actions de sensibilisation du public local, de la jeunesse et du public touristique Mise en œuvre des actions de communication en lien avec le service communication de la Ville et suivi de leur promotion auprès des partenaires et des publics cibles Coordination des événements nationaux sur le territoire (Journées européennes du Patrimoine…) Poursuite de la dynamique de sensibilisation et d’actions éducatives à destination du jeune public durant les temps scolaires et extra-scolaires Missions complémentaires : Accompagnement des services et partenaires au regard de votre expertise afin d’enrichir leur connaissance du patrimoine de la ville et du territoire : participation aux projets patrimoniaux et urbains de la Ville Encadrement et accompagnement du chargé des publics de la Ville, et ponctuellement de guides-conférenciers saisonniers Développement d’un réseau avec différents opérateurs, acteurs culturels et touristiques, services municipaux... Gestion administrative et budgétaire du service

Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu ou visé par l’Etat attestant une formation d’une durée totale au moins égale à BAC+3 dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’architecture ou la médiation culturelle Etre titulaire de la carte de guide-conférencier Pour les fonctionnaires, être titulaire du grade d’attaché territorial de conservation du patrimoine ou avoir réussi le concours d’Animateur de l’Architecture et du Patrimoine. Profil Bonnes connaissances générales en histoire de l’art et en histoire Bonnes connaissances des règles de protection du patrimoine Connaissances des collectivités locales, des politiques publiques, acteurs et réseaux liés au patrimoine Connaissances des partenariats possibles pour le montage des projets (restauration d’objets, projets d’animation…) Disponibilité (travail occasionnel en soirée et week-end) Savoir-faire Capacité à concevoir et mener des projets Capacités rédactionnelles et relationnelles Polyvalence et autonomie Capacité à gérer un budget Capacité d’organisation et de planification Savoir-être Capacités de communication, de coopération et de mise en réseaux Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation Être force de proposition, dynamique et réactif Capacité de travailler en équipe et d’encadrement Sens de la pédagogie et esprit didactique Bon relationnel Goût pour l’analyse et la recherche Caractéristiques du poste : répartition du poste 60 % à la CC et 40 % à la Ville (mise à disposition) Nature du poste : poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement Conditions d’exercice : Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité Pics d'activité fréquents en fonction des évènements avec horaires irréguliers -Travail en bureau partagé - Déplacements réguliers sur la Ville Possibilité de déjeuner sur place (salle de restauration équipée) Poste à temps complet et occasionnellement en soirée et le week-end, plus particulièrement en période estivale. Durée du contrat : Permanent ou contractuel (CDD 3 ans) Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Lieu : FONTENAY LE COMTE

2026-218 - RESPONSABLE POLE AFFFAIRES SCOLAIRES F/H

Mon, 21 Sep 2026 17:28:29 Z

Contrat : Emploi permanent (titulaire ou contractuel si pas de fonctionnaire)
Description du poste :
La Ville de Fontenay-Le-Comte recrute un Responsable du pôle Affaires scolaires F/H Au sein du service Education, jeunesse et sports rattaché à la Direction des Services à la population, il est chargé de l'organisation, du suivi et du développement des services liés aux écoles maternelles et élémentaires relevant de la collectivité. Dans le cadre de la politique éducative de la collectivité, il/elle assure la coordination du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et veille à sa mise en œuvre, à son suivi et à son évaluation. À ce titre, il pilote et coordonne les projets et actions éducatives déployés sur les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire, en favorisant une approche transversale associant les services municipaux, les établissements scolaires, les partenaires institutionnels, les associations et les familles. Il veille à la cohérence et à la complémentarité des interventions conduites sur le territoire afin de répondre aux objectifs éducatifs définis par la collectivité. Le service affaires scolaires se compose d’un chef de service, d’un responsable des affaires scolaires, d’un agent d’entretien des écoles, de trois agents administratifs et de cinquante agents intervenant sur les temps scolaires et périscolaires répartis au sein de cinq écoles. Rejoignez une équipe investie. Venez piloter les affaires scolaires et coordonner des projets éducatifs au service des enfants, des familles et de la communauté éducative. Les principales missions sont : L'encadrement et le management d'équipes le pilotage des activités du pôle VOIR PROFIL DE POSTE JOINT EN ANNEXE

Bac +3 à Bac +5 souhaité ou expérience avérée sur un poste similaire Formation supérieure dans les domaines de l'éducation, de l’animation, du développement territorial, des politiques publiques ou de l'administration territoriale. Savoir faire Pilotage de la politique scolaire communale. Gestion administrative et réglementaire des affaires scolaires. Coordination des établissements scolaires et des partenaires institutionnels. Management d'équipes. Élaboration et suivi budgétaire. Conduite de projets éducatifs. Gestion des relations avec les familles et les élus. Maîtrise des procédures de la fonction publique territoriale. Connaitre la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) Savoir être Sens du service public Leadership et management d'équipe Rigueur et organisation Écoute active Diplomatie et médiation Aisance relationnelle Réactivité et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle Force de proposition Gestion des priorités et du stress Capacité à travailler en transversalité
Lieu : 4 quai Victor Hugo 85201 FONTENAY LE COMTE CEDEX

2026-221 - PROFESSEUR D'ACCORDEON CHROMATIQUE F/H

Mon, 21 Sep 2026 07:00:45 Z

Contrat : Emploi permanent (titulaire ou contractuel si pas de fonctionnaire)
Description du poste :
Rejoignez la nouvelle École Intercommunale de Musique "Le 34" de Fontenay-le-Comte Implantée au cœur de Fontenay-le-Comte, la nouvelle École Intercommunale de Musique du Pays de Fontenay-Vendée offre un cadre de travail exceptionnel, au sein d'un bâtiment patrimonial entièrement réhabilité et conçu pour répondre aux exigences de l'enseignement artistique. L'établissement accueille des élèves de tous âges, de l'éveil musical aux pratiques adultes, et propose l'enseignement de nombreux instruments ainsi qu'une riche offre de pratiques collectives (orchestres, ensembles, musiques actuelles, jazz, musique du monde, MAO, percussions…). Portée par un projet pédagogique dynamique, l'école favorise la pratique collective, les projets artistiques, les partenariats culturels et la diffusion musicale sur l'ensemble du territoire intercommunal. Rejoindre l'École Intercommunale de Musique, c'est intégrer une équipe de musiciens-enseignants investis, exercer dans des locaux modernes bénéficiant d'une acoustique de qualité et contribuer au développement culturel d'un territoire attractif, au cœur du Sud-Vendée. Dans le cadre de la politique culturelle, artistique et pédagogique définie par la collectivité, il enseigne des pratiques artistiques spécialisées, développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement. Il peut être amené à encadrer des ensembles ou des ateliers. Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie. Les missions principales du postes détaillées sur le profil ci-joint en bas de l'annonce Caractéristiques du poste : Nature du poste : poste à temps non-complet annualisé – 3 heures hebdomadaires Conditions d’exercice : - lieu de travail : Ecole de musique intercommunale, 34 rue Rabelais, 85200 FONTENAY LE COMTE - horaires : en fonction d’un planning déterminé Horaires de travail principalement sur temps extra-scolaire Cours organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi Déplacements possibles sur le territoire, voire au-delà, pour les besoins d'interventions ponctuelles Activités ponctuelles le week-end - pause repas : possibilité de restauration sur le lieu de travail Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + ISOE + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + tickets restaurant

Compétences requises : Diplôme d'état ou diplôme d'études musicales d'accordéon chromatique Bonne connaissance des textes et de la législation en vigueur (schéma d’orientation pédagogique musique, charte de l’enseignement artistique spécialisé) Bonnes connaissances des méthodes et répertoires pédagogiques Être un bon pédagogue et susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève Savoir communiquer en enseigner Conseiller et évaluer Bon relationnel avec les familles Culture générale des disciplines et pratiques enseignées Savoir faire : Capacité à susciter la motivation Capacité à transmettre un langage musical de façon adaptée dans des styles et des esthétiques musicales variées (classique, contemporain, jazz, musique du monde, musiques actuelles) Capacité de prise de parole Capacité d’adaptation aux nouvelles pédagogies, Capacité à travailler en équipe
Lieu : FONTENAY LE COMTE

2026-215 - CANDIDATURES SPONTANEES - AGENT DES ESPACES VERTS POLYVALENTS H/F

Wed, 10 Jun 2026 10:05:54 Z

Contrat : Contrat accroissement d'activité
Description du poste :
Vous souhaitez acquérir une expérience au sein du service Espaces Verts de la Ville de Fontenay-le-Comte ? La Ville de Fontenay-le-Comte constitue tout au long de l'année un vivier de candidatures pour des besoins ponctuels ou des remplacements au sein de son service Espaces Verts. Rattaché à la Direction de l'Espace Public, le service Espaces Verts est composé d'une équipe de professionnels qui œuvre quotidiennement à l'entretien et à la valorisation du patrimoine végétal de la commune. Selon les besoins du service, les missions peuvent notamment porter sur : L'entretien des parcs et jardins ; La tonte et le débroussaillage des espaces verts ; L'entretien des massifs floraux et arbustifs ; La taille des végétaux ; L'entretien des espaces publics et de la voirie ; Le ramassage des déchets verts ; Divers travaux d'aménagement paysager. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae afin d'intégrer notre vivier de candidatures. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure des besoins du service. Rejoignez les équipes de la Ville de Fontenay-le-Comte et participez à l'entretien et à l'embellissement du cadre de vie des habitants.

Intérêt pour les métiers des espaces verts ; Aptitude au travail en extérieur ; Sens du travail en équipe ; Rigueur et respect des consignes de sécurité ; Une expérience ou une formation dans le domaine des espaces verts serait appréciée.. Permis B obligatoire
Lieu : FONTENAY LE COMTE