https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=1&Rss_JobFamily=2476&lcid=1036 fr-FR https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=233&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-233 Emploi permanent (titulaire ou contractuel si pas de fonctionnaire) FONTENAY LE COMTE <b>Contrat : </b>Emploi permanent (titulaire ou contractuel si pas de fonctionnaire)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Depuis 2013, plusieurs études en matière de santé ont été menées dans le cadre de l’Entente Santé réunissant les Communautés de Communes du Pays de Fontenay-Vendée et de Vendée Sèvre Autise. Ces travaux ont permis de dresser un état des lieux des besoins du territoire et d’identifier plusieurs enjeux prioritaires en matière de santé. À l’issue de cette démarche, les deux collectivités ont décidé, en 2017, de mettre en place un Contrat Local de Santé (CLS) à l’échelle de ces deux territoires. Trois principaux constats ont été identifiés : Une démographie médicale fragile, qui contribue à rendre l’accès aux soins plus difficile pour une partie de la population Des ruptures dans les parcours de santé, notamment pour les jeunes, les personnes âgées ou encore les personnes fragilisées par la maladie, le chômage ou la précarité. Ces situations peuvent complexifier l’accès aux droits et aux soins ; L’importance de la prévention et de la promotion de la santé, qui invite également à prendre en compte l’ensemble des facteurs contribuant au bien-être et à la santé de la population, tels que l’acces Les missions principales : cf fiche ci-jointe Impulser et/ou mettre en œuvre les actions définies dans le Contrat Local de Santé : Participation à la coordination entre les acteurs du contrat: Affiner la suite du programme d’actions en lien avec les besoins du territoire: Accompagnement des projets de Santé des Maisons de Santé des territoires <br /><br /> Bac+3 à Bac + 4 ou Master 2   Connaissance des politiques publiques en santé Connaissance du système de soins et de l’offre en santé Bonne connaissance des acteurs locaux œuvrant dans les domaines de la santé et du médico-social Capacité d’animation de réunions Capacité à fédérer les différents acteurs autour d’un projet commun Capacité à travailler avec les collectivités territoriales engagées dans le CLS, l’ARS, les différentes représentations territoriales de l’Assurance Maladie, et des services de l’Etat notamment la DDCS. Capacité à s’impliquer dans les dynamiques locales connexes Conception et gestion de projets territorialisés Animation et coordination d’actions de proximité Outils de communication Utilisation des outils bureautiques Savoir hiérarchiser les priorités <br /> <b>Lieu : </b> FONTENAY LE COMTE<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Français : 4- Langue natale<br /> Thu, 01 Oct 2026 08:02:37 Z https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=222&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-222 Emploi permanent (titulaire ou contractuel si pas de fonctionnaire) 4 quai Victor Hugo 85201 FONTENAY LE COMTE CEDEX <b>Contrat : </b>Emploi permanent (titulaire ou contractuel si pas de fonctionnaire)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> La Ville de Fontenay-Le-Comte recherche pour la Structure multi-accueil « La Farandole » un agent d’accompagnement jeunes enfants pour rejoindre son équipe de 7 personnes composées d’une responsable de structure infirmière puéricultrice, de 1 éducatrice de jeunes enfants, de 2 auxiliaires de puériculture, de 2 Agents d’accompagnement de jeunes enfants et d’1 agent de restauration/entretien. Dans ce cadre l’agent participe à l'accueil du public et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Dans le domaine de la relation à l’enfant Accueillir l’enfant à son arrivée et faciliter la séparation Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé, évènement particulier, …) Accompagner l’enfant avec sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance des habitudes de vie à la maison, familiarisation avec le lieu, présentation du groupe d’enfants et de l’équipe complète. Préserver l’intimité des enfants Proposer des activités adaptées à l’enfant, à son âge et/ou ses capacités, conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants adjointe de direction Observer l’enfant et répondre à ses besoins quotidiens prioritaires (hygiène, sommeil, faim, écoute) tout en assurant sa sécurité physique et affective et instaurant une relation respectueuse  Dans le domaine des relations aux familles Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance Valoriser et soutenir la parentalité  Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle Être à l’écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l’équipe et/ou la direction  Dans le domaine administratif Recevoir les familles en vue d’accueil régulier et occasionnel Tenir à jour le cahier de transmissions Rédiger des synthèses d’observation Contribution lors de l’élaboration du projet pédagogique<br /><br /> CAP AEPE (accompagnant éducatif de jeunes enfants) ou diplôme dans le domaine de la petite enfance Aucune mention au bulletin n°2 de l’extrait de casier judiciaire Compétences techniques Avoir les habilitations et les diplômes nécessaires à l’exercice Connaitre les grandes étapes du développement psychomoteur de l’enfant Savoir reconnaître et respecter les besoins de l’enfant Connaître les bases diététiques chez l’enfant Être organisé, créatif et faire preuve d’initiatives Savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues Savoir s’organiser et être rigoureux Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité environnement (nettoyage et entretien des jeux et du mobilier) Entretenir sa curiosité intellectuelle en se formant et s’informant (neurosciences et développement psychomoteur, …) Connaître les règles HACCP et savoir s’assurer de leur respect Avoir des connaissances générales sur le bionettoyage et hygiène des locaux Connaître les gestes de 1ers secours Compétences relationnelles Avoir un langage adapté au public (enfant, familles, …) Savoir travailler en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe, s’adapter au travail, aux personnes, au travail en binôme (ouverture/fermeture, organisation de projets annuels) Savoir communiquer en équipe au quotidien afin d’assurer le suivi de enfants sur la journée Savoir se rendre disponible Maîtrise de soi, calme et patience Savoir être discret et convivial Ne pas porter de jugement Faire preuve de dynamisme Savoir garder de la distance avec certaines situations, rester professionnel (ne pas s’impliquer personnellement dans une situation) Être en capacité d’exprimer ses limites et ses besoins dans l’accompagnement des enfants Être attentif et savoir identifier les difficultés rencontrées par les collègues afin de pouvoir assurer un relai en équipe <br /> <b>Lieu : </b>4 quai Victor Hugo 85201 FONTENAY LE COMTE CEDEX<br /> Thu, 17 Sep 2026 09:49:19 Z